СУПЕР ПРОДУКТИВНО ОЧИЩАЙТЕ З МЕНЮ! ЗРОБИТИ СПИСОК І САМОБУД - ЧИСТА МОТИВАЦІЯ | Емілі Норріс
В епізоді 10, який сам по собі називається "Зайнятість на повний робочий день - це лазівка в законі, щоб зменшити заробітну плату " або ... Seishain tte Oky ry o Yasukusuru Tame no H no Nukeana (по суті взято з діалогу)
Говорячи про те, чому Нене не може працювати як гравець у вихідні, вони обговорюють:
Аоба: Чому сумісники не можуть працювати у вихідні дні?
Коу: О, це залежить від компанії, але їм платять по годинах, тому, якщо вони працюють понаднормово та у вихідні, вони отримуватимуть більше, ніж ти, Аоба.
Аоба: Ш-хвилинку! Чи є штатний працівник лише лазівкою, щоб знизити заробітну плату?
Коу: Про це ми можемо говорити в інший час.
Що це має на увазі? Це щось стосується також західного світу чи якогось законодавства про підприємництво в Японії?
Якщо хтось отримує заробітну плату, зазвичай не отримують заробітну плату за понаднормовий час. Імовірно, Аоба зарплатна, тому, як і багато штатних працівників, вона не отримає понаднормових робіт.
Однак, як неповний робочий день / тимчасовий працівник, Нене, швидше за все, отримає понаднормову роботу, саме тому вона в підсумку може заробити більше, ніж Аоба.
Як загальний приклад, програмісти відеоігор працюють довше за меншу плату в порівнянні з програмістами у більш "бездушних" галузях.
Зазвичай вони мають відносно більше захоплення своєю роботою, ніж ті, що стосуються більшості інших галузей. На жаль, є компанії, які із задоволенням використовують це для зниження заробітної плати.
4- 3 Це специфічно для Японії? В Європі, зокрема в Німеччині, робота на повний робочий день включатиме в контракт кількість робочих годин (або якийсь інший, еквівалентний захід; якщо нічого немає, я майже впевнений, що передбачається стандарт) і все вище, ніж понаднормовий час і повинен бути виплачений або зменшений, надаючи працівникові більше вільного часу. Tbh, я майже не знаю, як решта світу бачить це законно.
- 3 Це лише загальне пояснення. Якщо ви шукаєте конкретні деталі, спробуйте Workplace.SE.
- 7 @Jan Як правило, держави ЄС у своїх підходах до прав трудящих є більш прогресивними, ніж США чи Японія. Як в США, так і в Японії "зарплата" часто означає "години нескінченності на тиждень".
- @Jan Це не так у всій Європі, хоча, як правило, це стосується низькооплачуваних робіт або робіт, захищених колективними договорами. Але на керівних роботах або на більш високооплачуваних професійних роботах, таких як адвокати чи консультанти, понаднормові роботи, як правило, враховуються до звичайної оплати праці. Де сидить театр ігор в Європі з цього приводу, я насправді не знаю.
